A.易招致被評價人的不滿
B.核心是以員工為中心
C.帶有濃厚的主觀色彩
D.缺乏具體的評價標(biāo)準(zhǔn)
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A.效益
B.效率
C.執(zhí)行力
D.以上說法都不對
A.通過對時間的記錄,你會變得更清楚
B.計劃某個工作時,記錄你的預(yù)算時間
C.在短期內(nèi)確定的目標(biāo)最好只有一個
D.當(dāng)工作完成后,檢查你用的實際時間
A.持續(xù)時間記錄,提供精確資料
B.記錄一周或30天內(nèi)的活動內(nèi)容
C.制定計劃、協(xié)調(diào)資源
D.觀察分析時間流程的內(nèi)容
A.待辦工作堆積如山
B.工作總是被人干擾
C.經(jīng)常加班
D.以上答案都包括
A.為團(tuán)隊利益可以犧牲個人利益
B.特別強調(diào)個人的人生計劃和人生目標(biāo)
C.有工作計劃,但是工作計劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
最新試題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
為化解下屬阻力,管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和()統(tǒng)一起來。
管理看板的開發(fā)步驟是()。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
由()設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題?()
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。
應(yīng)當(dāng)由()將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
時間管理的目的是什么?
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是()。