多項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升的基礎(chǔ)是建立一套完整、系統(tǒng)的職位管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系。這套管理體系主要包括以下幾個(gè)方面（）
A.完善的職業(yè)體系
B.員工的職業(yè)生涯管理體系
C.員工輪崗培訓(xùn)
D.接班人培訓(xùn)
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于外部招聘渠道類(lèi)型的有（）
A.熟人推薦
B.校園招聘
C.借助中介
D.廣告媒體招聘
E.網(wǎng)絡(luò)招聘
2.多項(xiàng)選擇題目前，企業(yè)比較常見(jiàn)的內(nèi)部招聘渠道包括下列哪些（）
A.內(nèi)部晉升
B.只為公告法
C.崗位輪換
D.員工推薦法
最新試題
招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
直接傳授知識(shí)的培訓(xùn)方式是指培訓(xùn)者直接通過(guò)一定方式向培訓(xùn)對(duì)象傳送信息的過(guò)程，這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體，培訓(xùn)對(duì)象是被動(dòng)地接受知識(shí)。其具體形式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行面試場(chǎng)所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專(zhuān)家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題