A.6 個月
B.1 年
C.2 年
D.3 年
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A.甲公司總經(jīng)理有 6 次婚姻經(jīng)歷,其競爭對手乙公司向媒體公布此事
B.甲公司在公司內(nèi)部會議上組織與會人員高呼“打垮無能的競爭對手乙公司”
C.甲公司召開新聞發(fā)布會,公開其產(chǎn)品與乙公司產(chǎn)品的客觀對比結(jié)論
D.甲公司唆使消費者張三在網(wǎng)絡(luò)上散布競爭對手乙公司售后服務(wù)差的虛假信息
A.秘密性
B.經(jīng)濟實用性
C.保密性
D.安全性
A.應(yīng)由甲承擔
B.應(yīng)由乙承擔
C.應(yīng)由甲、乙共同承擔
D.應(yīng)由提存機關(guān)承擔
A.由甲公司承擔
B.由乙公司承擔
C.由甲、乙、丙三個公司平均承擔
D.由甲、乙、丙三個公司連帶承擔
A.4 月 3 日
B.4 月 4 日
C.4 月 5 日
D.4 月 8 日
最新試題
周某解除勞動合同是否符合法律規(guī)定?為什么?
關(guān)于勞動仲裁的仲裁機構(gòu),下列表述不當?shù)氖牵ǎ?/p>
不屬于企業(yè)法調(diào)整范圍的是()
有限合伙企業(yè)中,普通合伙人的人數(shù)限制為()
企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的自我檢驗,其特點是具有()
在債權(quán)人會議上沒有表決權(quán)的債權(quán)人是()
甲公司解除與吳某的勞動合同是否符合法律規(guī)定?為什么?
根據(jù)獨立程度的不同,企業(yè)可分為()
在反壟斷執(zhí)法實踐中形成了兩種認定原則,即()
用人單位實際用工早于書面勞動合同簽訂時間的,則用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系建立于()