A.與組織文化匹配原則
B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
C.間接控制原則
D.標(biāo)準(zhǔn)合理原則
E.追求卓越原則
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A.＜9.8mmol/L
B.＜8.8mmol/L
C.＜7.8mmol/L
D.＜6.8mmol/L
E.＜5.8mmol/L
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
E.14天
A.比較穩(wěn)定，但激勵(lì)作用有限
B.下屬不可抗拒，激勵(lì)作用大
C.對(duì)下屬的態(tài)度和行為影響起主導(dǎo)作用
D.影響力持久，靠獎(jiǎng)勵(lì)等條件起作用
E.不太穩(wěn)定，可起潛移默化作用
A.科學(xué)性
B.準(zhǔn)確性
C.針對(duì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.速度快
A.與外界環(huán)境無關(guān)
B.機(jī)體產(chǎn)生的反應(yīng)
C.必然存在刺激因素
D.包括生理和心理變化
E.結(jié)果對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響
最新試題
N1級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度，按照（）原則，實(shí)施護(hù)理崗位管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
科室發(fā)生不良事件實(shí)行（）直報(bào)，尚不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過電話、傳真等形式上報(bào)。
N4級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。
護(hù)理制度、操作常規(guī)如有變更需求，科室應(yīng)報(bào)請(qǐng)醫(yī)院職能部門同意后，將擬定的修訂方案交由（）審核后，由主管院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
N1級(jí)護(hù)士晉級(jí)條件（）。
燒傷休克期補(bǔ)液的調(diào)節(jié)，觀察的指標(biāo)是（）
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立（）的護(hù)理管理分級(jí)，可結(jié)合單位實(shí)際建立三級(jí)護(hù)理管理體制或二級(jí)護(hù)理管理體制。
醫(yī)院根據(jù)什么對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理分層，下列選項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）。
N4級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。