單項(xiàng)選擇題工作中的奉獻(xiàn)是指()。
A.富有工作熱情,充滿自豪感
B.只求付出、不求回報(bào)
C.即使工作沒有意義,也不在乎
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1.單項(xiàng)選擇題有限理性假設(shè)認(rèn)為:人的理性是在完全理性和非理性之間的一種(),這是由于人的知識(shí)、時(shí)間和精力有限而造成。
A.有限理性
B.理性
C.完全理性
2.單項(xiàng)選擇題損失厭惡反映了人們的風(fēng)險(xiǎn)偏好并不是一致的,當(dāng)涉及的是收益時(shí),人們表現(xiàn)為風(fēng)險(xiǎn)厭惡;當(dāng)涉及的是損失時(shí),人們則表現(xiàn)為風(fēng)險(xiǎn)尋求,這種現(xiàn)象稱為(),即受益時(shí)偏愛保守,而受損時(shí)偏愛冒險(xiǎn)的相互轉(zhuǎn)換效應(yīng)。
A.暗示效應(yīng)
B.環(huán)境效應(yīng)
C.破窗效應(yīng)
D.影像效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)建立內(nèi)部溝通平臺(tái)的錯(cuò)誤表述是()。
A.增強(qiáng)員工的歸屬感
B.促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)
C.促進(jìn)員工的關(guān)系
D.滿足每個(gè)員工的心愿
4.單項(xiàng)選擇題惠普的約翰•揚(yáng)與普萊特兩位總裁都是主動(dòng)向公司推出退位,這表明()。
A.用統(tǒng)一的價(jià)值觀進(jìn)行管理
B.嚴(yán)格的用人、選人以及考察人的機(jī)制
C.領(lǐng)導(dǎo)者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度
5.單項(xiàng)選擇題人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別,更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān),一個(gè)人的情商具有很強(qiáng)的()。
A.固定性
B.不可控性
C.不可塑性
D.可塑性
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