《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同？

為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？

什么是婦女的“四自”？

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。