問答題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的方式有幾種？
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《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？
題型：?jiǎn)柎痤}
生育保險(xiǎn)待遇主要包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
題型：?jiǎn)柎痤}