A.容易受到管理者的時(shí)間、精力和業(yè)務(wù)水平的制約 B.它的應(yīng)用范圍較窄 C.在實(shí)施矯正措施之前,偏差就已產(chǎn)生 D.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對立