下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

在案例《成榮的授權(quán)計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）