單項選擇題行為科學個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（）原則。
A.因材施教
B.量才使用
C.因人設職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題為了充分運用管理者的專業(yè)知識和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營．常常采用（）部門的方法。
A.按產(chǎn)品劃分
B.按職能劃分
C.按專業(yè)劃分
2.單項選擇題管理者授權時，必須向被授權人明確所授事項的任務目標及權責范圍，亦即授權的（）原則。
A.目標明確
B.權責對等
C.明確責任
