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勞動(dòng)法中所稱的競業(yè)禁止,一般是指法定禁止。
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判斷題
形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過1年還未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立期限不少于1年的勞動(dòng)合同。
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用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,但重新入職或換崗的勞動(dòng)者除外。
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