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勞動(dòng)者在用人單位工作滿10年的,必須訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者,解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
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