填空題

勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從（）之日起計(jì)算。

答案：一年；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害

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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

答案：十五

勞動者在試用期的工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的（）。

答案：百分之八十；最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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