多項選擇題情緒認知理論包括（）。
A.阿諾德的“評定——興奮”說
B.沙赫特的兩因素情緒理論
C.拉扎勒斯的認知——評價理論
D.西米諾夫的情緒認知——信息理論
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1.多項選擇題情緒的主觀體驗，向下傳至交感神經(jīng)，引起機體的生理變化，如（）。
A.血壓升高
B.心跳加快
C.瞳孔放大
D.內(nèi)分泌增多
2.單項選擇題職場壓力的應對策略的（）的方法包括分析工作壓力來源，給員工“減負”；幫助培養(yǎng)員工的壓力承受能力；樹立明確的工作目標，讓壓力變動力；構(gòu)建民主和諧的企業(yè)文化。
A.個人層面
B.組織層面
C.社會層面
D.家庭層面
3.單項選擇題內(nèi)部會計環(huán)境的優(yōu)化不包括（）。
A.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
B.全社會樹立誠信的良好風氣
C.培育健康的組織內(nèi)部會計文化
D.完善會計監(jiān)督機制和激勵機制
4.單項選擇題會計人員面臨著（），不少領(lǐng)導既希望少交稅，又想虛報盈利，還希望有自己的小金庫，而這些想法不是違法就是違反財務制度規(guī)定，這使會計人員難以適從。
A.技術(shù)上的壓力
B.領(lǐng)導方面的壓力
C.單位職工方面的壓力
D.來自稅務、審計等部門的壓力
5.單項選擇題（）被看作是一種在工作重壓之下身心俱疲、厭棄工作的感受，是一種身心能量被工作耗盡的感覺，也稱之為心理枯竭。
A.職業(yè)枯竭
B.職業(yè)壓力
C.心理壓力
D.職場壓力
最新試題
在社會標簽論中，“標簽”指的是（）
題型：單項選擇題
每個人都應該提高自己的思維彈性、提升自己的對錯觀，才能使得自己的生活更加幸福。此種說法
題型：判斷題
個人社會支持系統(tǒng)最重要的一股力量是（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員自我悅納有哪些意義：（）
題型：多項選擇題
對我們每個人來說，氣質(zhì)最大的作用是什么？（）
題型：單項選擇題
工作場所的人際因素是專業(yè)技術(shù)人員壓力來源的：（）
題型：單項選擇題
公平是很主觀的東西，沒有脫離人的主觀存在的客觀公平，也根本不存在人人認可的公平。此種說法
題型：判斷題
培養(yǎng)心腦合一的方法有哪些？（）
題型：多項選擇題
人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有：（）
題型：多項選擇題
遇到一個人處在危機狀態(tài)，該怎么幫助他：（）
題型：多項選擇題