名詞解釋人事管理
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1.問答題論述公共部門績效評估的困境和出路?
2.問答題簡述績效評估的程序?
3.問答題簡述公共部門績效評估的要素?
4.問答題簡述績效評估的意義?
5.問答題列舉績效評估的分類?
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
題型:判斷題
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項(xiàng)選擇題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
題型:判斷題
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
題型:判斷題
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng),他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
題型:判斷題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
題型:判斷題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
題型:判斷題