A．日本的米谷隆三
B．德國(guó)的馬修斯
C．美國(guó)的休勃納
D．德國(guó)的愛倫貝堡
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A.損失分擔(dān)說(shuō)
B.損失賠償說(shuō)
C.危險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁說(shuō)
D.欲望滿足說(shuō)
A．普通醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)
B．住院費(fèi)用保險(xiǎn)
C．重大疾病保險(xiǎn)
D．大額醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)
最新試題
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬(wàn)元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過(guò)80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。