單項選擇題基本工資制度是薪酬制度的（）
A.基本內(nèi)容
B.總體目標
C.核心部分
D.主要架構(gòu)
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1.多項選擇題公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競聘
2.多項選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置
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（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題