判斷題事件、溢流統(tǒng)計上報及時,且原因分析和防范措施落實到位,以及HSE信息系統(tǒng)中的各類數(shù)據(jù)填報及時準確的單位,公司每半年評比一次,對前五名的單位給予1-3萬元獎勵。

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最新試題

一線隊組織開展基層自我培訓時,可不填制“培訓辦班審批表”、“培訓教學計劃表”、“支付授課費審批表”、“培訓項目審批表”等表格。

題型:判斷題

直井一開一開前按設計配制好鉆井液,嚴禁清水開鉆;一開鉆進開始,控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70%。

題型:判斷題

采用組織選拔方式時,確定為考察對象后,要對其進行安全知識考試,凡達不到80分的,取消其考察對象資格。

題型:判斷題

常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。

題型:判斷題

CT.4.4大學畢業(yè)生見習與實習管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓合格后,到培養(yǎng)單位進行兩個月的見習,方式為在一線主體隊有關(guān)崗位上進行觀察學習。

題型:判斷題

鉆進至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護的單獨處理。

題型:判斷題

單次單人培訓費用超過10000元人民幣的視為員工參加了專項培訓。

題型:判斷題

能力評價不合格的員工,應及時進行相關(guān)培訓,或進行崗位調(diào)整。對調(diào)整崗位后能力評價仍不合格的員工,應解除(終止)勞動合同,或退回勞務派遣公司。

題型:判斷題

已取得資質(zhì)的隊伍人員或關(guān)鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質(zhì)下降的,應及時重新申報資質(zhì)。

題型:判斷題

兼職培訓教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級兼職培訓教師選拔。

題型:判斷題