多項選擇題CT.1.2 HSE責(zé)任制管理辦法中所屬各二級單位HSE主管部門應(yīng)組織編制各級管理機構(gòu)及機關(guān)人員HSE職責(zé),下列說法正確的是()

A.單位處職領(lǐng)導(dǎo)HSE職責(zé)由單位HSE委員會審批后下發(fā)實施
B.各級管理機構(gòu)HSE職責(zé)由單位HSE第一責(zé)任人審批后下發(fā)實施
C.其他管理人員HSE職責(zé)由單位主管副經(jīng)理審核、經(jīng)理審批后納入“崗位工作說明書”實施
D.基層崗位人員HSE職責(zé)由基層單位第一責(zé)任人審核,所在二級單位HSE主管領(lǐng)導(dǎo)審批后納入“崗位工作說明書”實施


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2.多項選擇題崗位工作說明書編制原則有哪些?()

A.堅持表述準確,規(guī)范統(tǒng)一,簡潔具體的原則
B.堅持定量和定性相結(jié)合的原則
C.堅持立足現(xiàn)有實際,兼顧長遠需求的原則
D.堅持精干、高效、科學(xué)、效益的原則

3.多項選擇題CT.1.1崗位工作說明書編制導(dǎo)則中指出崗位工作說明書編制范圍為公司各級()崗位。

A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.操作服務(wù)崗位
D.干部崗位

4.多項選擇題CT.1組織機構(gòu)與崗位責(zé)任制管理程序中組織機構(gòu)及崗位職責(zé)確定原則有哪些?()

A.組織機構(gòu)設(shè)置堅持精干、高效、科學(xué)、全面的原則
B.崗位設(shè)置堅持以責(zé)定崗的原則
C.崗位職責(zé)確定堅持職責(zé)分配縱向到崗位
D.崗位職責(zé)確定堅持橫向到部門,接口嚴密、暢通,不落空、不重疊的原則
E.組織機構(gòu)設(shè)置堅持精干、高效、科學(xué)、效益的原則

5.多項選擇題CT.10.6知識產(chǎn)權(quán)管理辦法所稱“知識產(chǎn)權(quán)”包括()

A.專利
B.技術(shù)秘密
C.專有技術(shù)
D.計算機軟件
E.著作

最新試題

使用年限8-12年的鉆機應(yīng)至少評估一次,使用年限超過12年的,每3年評估一次,具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊伍資質(zhì)評估管理辦法》。

題型:判斷題

欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設(shè)計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。

題型:判斷題

兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級兼職培訓(xùn)教師選拔。

題型:判斷題

HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進行。需要掛職鍛煉的人員應(yīng)在正式聘任一周內(nèi),妥善安排好崗位工作,持組織人事部門開具的“HSE掛職鍛煉通知單”(CT.3.1-01)到安全環(huán)保和井控部門報到。

題型:判斷題

副處級提拔為正處級、副科級提拔為正科級和鉆井及井下系統(tǒng)副隊級提拔為正隊級人員,要對其進行安全管理能力評價,包括談話和安全知識考試,評價不合格或者考試達不到80分的,進行一對一培訓(xùn),確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。

題型:判斷題

常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。

題型:判斷題

CT.5.12設(shè)備設(shè)施檢維修承包商安全監(jiān)督管理辦法中指出現(xiàn)場各級監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)承包商違反有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)當及時通知其采取措施予以改正;發(fā)現(xiàn)存在事故隱患無法保證安全的,或者發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時,應(yīng)當責(zé)令停止作業(yè)或者停工。

題型:判斷題

套管上鉆臺,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲,嚴防套管入井前損壞公扣絲扣;  對扣時套管要扶正,下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢,如發(fā)現(xiàn)錯扣應(yīng)卸開檢查處理。

題型:判斷題

機械加工是指設(shè)備累計運轉(zhuǎn)一定時間后,主要性能指標下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標準通過修理手段來恢復(fù)設(shè)備性能所實施的行為。

題型:判斷題

新增大學(xué)本科和畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)由公司和所屬單位分別組織實施,其他畢業(yè)生的上崗前培訓(xùn)由所屬單位按照公司新員工培訓(xùn)要求并結(jié)合單位實際自行安排。

題型:判斷題