A.上一測點井斜角偏大
B.測斜后改變了鉆井參數(shù)
C.變換了鉆具結(jié)構(gòu)
D.單點數(shù)據(jù)連續(xù)呈現(xiàn)增斜趨勢
E.測斜未成功，要繼續(xù)測斜，井斜情況不清楚不能繼續(xù)鉆進
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A.新工藝新技術(shù)試驗井
B.區(qū)域探井
C.高壓油氣井
D.地層中硫化氫含量高于75mg/m3（50ppm）的井
E.欠平衡井
A.區(qū)域探井
B.水平段大于1500米的水平井
C.水平位移超過3000米的定向井
D.儲氣庫井
E.頁巖氣井
A.內(nèi)1閘門到節(jié)流管匯、內(nèi)2閘門到壓井管匯、回收管線應使用電伴熱帶保溫
B.遠程控制臺安裝防爆電暖器或蒸汽散熱器，使用冬季液壓油
C.放噴管線安裝時要有1～2：100的坡度，防止管線內(nèi)存留液體凍堵
D.鉆臺節(jié)控箱內(nèi)配置36V加熱器一個
E.使用電伴熱帶及蒸汽管線對井控設備、鉆井四通、管線及閘門進行保溫
A.電熱蒸汽發(fā)生器安裝穩(wěn)固
B.安全閥在有效期內(nèi)
C.漏保靈敏，接地可靠
D.安全閥排氣口朝向人員通行方向
E.蒸汽管線、閘門密封良好無刺漏
A.施工所在地國家與地方政府法律、法規(guī)、標準
B.行業(yè)和上級有關(guān)規(guī)定、標準
C.顧客、供方或相關(guān)方提供的文件或與之簽訂的合同與協(xié)議
D.其他外來信息
最新試題
CT.4.4大學畢業(yè)生見習與實習管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓合格后，到培養(yǎng)單位進行兩個月的見習，方式為在一線主體隊有關(guān)崗位上進行觀察學習。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進行。需要掛職鍛煉的人員應在正式聘任一周內(nèi)，妥善安排好崗位工作，持組織人事部門開具的“HSE掛職鍛煉通知單”（CT.3.1-01）到安全環(huán)保和井控部門報到。
機械加工是指設備累計運轉(zhuǎn)一定時間后，主要性能指標下降，故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用，或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標準通過修理手段來恢復設備性能所實施的行為。
CT.4.2 HSE培訓管理辦法指出培訓過程中，組織單位或部門應明確專人負責、專人組織，嚴格對參培人員進行日?？记?，對無故曠課的人員應視為違章進行處理，對于培訓組織開展不力的單位應視為單位違章進行處理。
井控和安全專業(yè)兼職培訓教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗，或5年以上一線隊井控、安全、技術(shù)或隊干部崗位工作經(jīng)驗。
采用組織選拔方式時，確定為考察對象后，要對其進行安全知識考試，凡達不到80分的，取消其考察對象資格。
使用年限8-12年的鉆機應至少評估一次，使用年限超過12年的，每3年評估一次，具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司石油工程技術(shù)服務施工作業(yè)隊伍資質(zhì)評估管理辦法》。
所屬單位應當建立健全全員安全生產(chǎn)教育培訓體系，對員工進行上崗前安全生產(chǎn)資格培訓和年度安全再培訓。培訓的內(nèi)容、課程、教材、課時、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓管理辦法》和CT.12.3《井控培訓取證管理辦法》執(zhí)行。
人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓需求調(diào)研。基層單位將計劃列入分公司年度重點項目的培訓，按專業(yè)管理職責分工報機關(guān)專業(yè)部門。其中，高級人才培訓、國際化人才培訓、技能人才培訓、學歷（學位）教育等直接報人事勞資部門。
CT.5.12設備設施檢維修承包商安全監(jiān)督管理辦法中指出現(xiàn)場各級監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)承包商違反有關(guān)規(guī)定的，應當及時通知其采取措施予以改正；發(fā)現(xiàn)存在事故隱患無法保證安全的，或者發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時，應當責令停止作業(yè)或者停工。