《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）。

煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)（），取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。

煤礦企業(yè)沒(méi)有給職工發(fā)放煤礦職工安全手冊(cè)，且逾期未改正的，處（）以下的罰款。

《刑法》第134條對(duì)重大責(zé)任事故罪追究刑事責(zé)任最高可以判（）年有期徒刑。  

規(guī)定采礦許可證制度的法律是（）。

根據(jù)《煤炭法》的規(guī)定，對(duì)違法開(kāi)采的行為，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的（）。

企業(yè)職工由于不服管理違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的行為是（）。

在下列說(shuō)法中，符合我國(guó)安全生產(chǎn)方針的是（）。  

特種作業(yè)人員必須取得（）才允許上崗作業(yè)。

礦山企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，（）對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。