煤礦職工舉報(bào)煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和行為經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，應(yīng)給予最先舉報(bào)人1000元至（）的獎(jiǎng)勵(lì)。

行政處罰有嚴(yán)格的程序，行政處罰程序的種類包括（）。

特種作業(yè)人員必須取得（）才允許上崗作業(yè)。

煤礦職工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利而影響工作時(shí)，有關(guān)單位不得扣發(fā)其工資或給予處分，由此造成的停工、停產(chǎn)損失，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)。

行政處分只能對(duì)（）做出處分決定。

《礦山安全法》的制定目的是：為了保障礦山安全，防止礦山事故，保護(hù)（）人身安全，促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)職工由于不服管理違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的行為是（）。

在煤礦生產(chǎn)中，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)必須是（）。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不得安排未成年工從事（）的勞動(dòng)。

煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)過（），取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。