判斷題對(duì)供方日常培訓(xùn)內(nèi)容、頻次、記錄進(jìn)行監(jiān)督,每月四次組織考核,對(duì)掌握較差員工進(jìn)行階段性個(gè)別強(qiáng)化培訓(xùn)。

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