（1）經(jīng)濟類報酬：指員工的工資、津貼、獎金等 （2）非經(jīng)濟類報酬：指員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氛圍等
最新試題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
敏感性原則又稱為（）。
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
