在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。