A.《職業(yè)健康安全管理體系》GB／T28000標(biāo)準(zhǔn)體系，是我國(guó)推薦性的標(biāo)準(zhǔn)，目前被企業(yè)普遍采用
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D.《職業(yè)健康環(huán)境管理體系》GB/T24000標(biāo)準(zhǔn)體系，旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理要素，幫助組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
E.《職業(yè)健康環(huán)境管理體系》GB／T24000標(biāo)準(zhǔn)體系，僅適用于大型組織
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A.能在圖上直接顯示出各項(xiàng)工作的開(kāi)始和完成時(shí)間、工作的自由時(shí)差及關(guān)鍵線路
B.可以確定同一時(shí)間對(duì)材料、機(jī)械、設(shè)備以及人力的需要量
C.以坐標(biāo)為尺度表示工作時(shí)間
D.簡(jiǎn)單明了，易于掌握
E.既是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，又是一個(gè)水平進(jìn)度計(jì)劃
A.部門劃分
B.管理層次
C.管理幅度
D.組織結(jié)構(gòu)確定
A.評(píng)估
B.可行性研究
C.初步設(shè)計(jì)
D.施工圖設(shè)計(jì)
E.征地
A.等價(jià)有償
B.合同內(nèi)容龐雜
C.誠(chéng)實(shí)信用
D.工程項(xiàng)目合同是一個(gè)合同群體
E.項(xiàng)目具有較強(qiáng)的國(guó)家管理性
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗萍夹g(shù)
C.訪談
D.根本原因識(shí)別
最新試題
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
關(guān)于管理層次的說(shuō)法，正確的有（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛(ài)情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式（PMC ）的說(shuō)法，不正確的是（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括產(chǎn)品和服務(wù)的要求、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、外部提供的過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制、生產(chǎn)和服務(wù)提供、不合格輸出的控制的要素是（）。
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
措施費(fèi)用中適合釆用綜合單價(jià)法計(jì)價(jià)的有（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員，勘察單位的勘察人員，設(shè)備制造商相關(guān)人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來(lái)自不同的國(guó)家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目（）。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。