A.供貨人的檢驗(yàn)結(jié)果應(yīng)在檢驗(yàn)文件中加以說(shuō)明
B.貨物的數(shù)量或規(guī)格與合同不符時(shí)，購(gòu)貨人有權(quán)拒付貨款
C.貨物運(yùn)抵現(xiàn)場(chǎng)后，購(gòu)貨人對(duì)貨物進(jìn)行驗(yàn)收以確定是否與合同相符
D.交貨前對(duì)有關(guān)質(zhì)量、規(guī)格、性能、數(shù)量或重量進(jìn)行檢驗(yàn)的，可視為最終檢驗(yàn)
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A.應(yīng)變能力
B.價(jià)值觀(guān)
C.凝聚力
D.組織成員對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同感
A.2
B.5
C.10
D.15
A.15%
B.33%
C.35%
D.80%
A.直接費(fèi)之和最小的工作組合，且壓縮后的工作仍然是關(guān)鍵工作
B.直接費(fèi)之和最小的工作組合，而壓縮后的工作可能變?yōu)榉顷P(guān)鍵工作
C.直接費(fèi)用率之和最小的工作組合，且壓縮后的工作仍然是關(guān)鍵工作
D.直接費(fèi)用率之和最小的工作組合，而壓縮后的工作可能變?yōu)榉顷P(guān)鍵工作
A.施工合同
B.市場(chǎng)供求情況
C.業(yè)主的意愿
D.承包商的意愿
最新試題
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告中調(diào)查處理例》，造成55人重傷的安全事故是（）
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括產(chǎn)品和服務(wù)的要求、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、外部提供的過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制、生產(chǎn)和服務(wù)提供、不合格輸出的控制的要素是（）。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式（PMC ）的說(shuō)法，不正確的是（）。
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
在電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)中，具有招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)信息對(duì)接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺(tái)為（）。