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《職業(yè)病防治法》規(guī)定:工會組織依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同,與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
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《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的,對主要負(fù)責(zé)人給予處分。
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《職業(yè)病防治法》規(guī)定:用人單位對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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