人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。

ERP的五個(gè)計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。

修改員工主數(shù)據(jù)時(shí)提示“對(duì)于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說明此時(shí)工資核算正處在（）。

面向訂單生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方案中，第K+1時(shí)段預(yù)計(jì)未完成訂單根據(jù)（）來計(jì)算。

服務(wù)采購訂單無法保存的可能情況是（）。

項(xiàng)目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。

對(duì)面向訂單生產(chǎn)（MTO）環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃，是根據(jù)當(dāng)前的和所希望的未完成訂單量來控制生產(chǎn)率，預(yù)計(jì)未完成訂單由哪些指標(biāo)計(jì)算而得？（）

在資源清單中，單件總時(shí)間由（）構(gòu)成。

調(diào)整員工工資核算范圍時(shí)需要調(diào)整（）信息類型。

請(qǐng)問WBS 元素以下哪些字段通過CJ20N 整批修改不支持（）。