A.80/20原則
B.70/30原則
C.60/40原則
D.90/10原則
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A.5
B.6
C.7
D.次數(shù)不限,直到找到真正原因為止
A.決定問題的特性(魚頭)
B.分析大魚骨(要因)
C.分析中魚骨
D.分析小魚骨
A.故障名稱
B.人員操作
C.設備
D.環(huán)境
A.因果關系
B.轉(zhuǎn)折關系
C.遞進關系
D.并列關系
A.確定調(diào)查項目縱軸變量
B.收集數(shù)據(jù)資料
C.描點
D.連線
最新試題
工廠經(jīng)理不需要了解一線的情況,他只需要用精益理論知識指揮工人進行變革即可。
精益思想需要考慮現(xiàn)有的資產(chǎn)與技術,通常用復雜的機器來生產(chǎn)更復雜的設計才是客戶想要的,也是生產(chǎn)工藝流程所要求的。
美國質(zhì)量大師愛德華茲.戴明認為企業(yè)生產(chǎn)線上或作業(yè)流程中的每個人或每個步驟都應視為“顧客”。
使用拉動式生產(chǎn)方式,是避免生產(chǎn)過剩最好的選擇。
安燈系統(tǒng)是指為了能夠使JIT發(fā)生的問題得到及時處理而安裝的系統(tǒng)。
企業(yè)效益很好、產(chǎn)品供不應求可不推行質(zhì)量管理,等效不行后再推行也不遲。
批量生產(chǎn)方式的首要考量就是盡可能使產(chǎn)出達到最大,以使每件設備或每位員工的平均成本降到最低。
管理者最重要的角色是激勵并促使所有員工團結(jié)合作,朝著共同目標努力前行。
精益創(chuàng)新項目按照類別可分為精益管理類項目和精益技術類項目。
OJT就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場內(nèi),上司和技能嫻熟的老職工對下屬、普通職工和新職工們通過日常的工作,對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。