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A.員工甲因?qū)べY待遇不滿(mǎn)意，經(jīng)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后無(wú)果，故向單位提出解除勞動(dòng)合同的
B.員工乙與單位的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位希望維持原勞動(dòng)合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動(dòng)合同，但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，單位提出解除勞動(dòng)合同的
D.員工丁不能勝任工作，經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任，單位提出解除勞動(dòng)合同的

A.因用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提出解除合同的
B.勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意與勞動(dòng)者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動(dòng)合同相同的條件續(xù)簽合同，勞動(dòng)者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的