對以往年度應(yīng)分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利，可直接在應(yīng)付利潤中用于以后年度的股金紅利分配。

管理崗位人員在強制休假時，應(yīng)安排具有相應(yīng)管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進(jìn)行決策。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)管理崗位人員不必實行強制休假制度。

實行強制休假制度應(yīng)自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經(jīng)費會計、檔案管理等崗位人員應(yīng)實行定期輪換，對一線業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗位人員應(yīng)實行不定期輪換。

商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)敞口部分不納入農(nóng)村合作金融機構(gòu)對客戶的授信管理。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)貸款五級分類的第一責(zé)任人是具體分類的信貸員。

擬任?。▍^(qū)、市）農(nóng)村信用社聯(lián)合社、農(nóng)村合作銀行的合規(guī)負(fù)責(zé)人，應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，并從事金融工作四年以上。

貸款五級分類中，自然人一般農(nóng)戶質(zhì)押貸款原則上劃為正常貸款，但貸款本息逾期30天以上時劃為次級貸款。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)董（理）事、監(jiān)事、行長（主任）、副行長（副主任）持有的股份，在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或退股。