A.正常
B.關(guān)注
C.次級(jí)
D.可疑
E.損失
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A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.半個(gè)月
D.1周
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.成本費(fèi)用增長率應(yīng)高于營業(yè)收入增長率
B.成本費(fèi)用增長率應(yīng)高于利潤增長率
C.成本費(fèi)用增長率應(yīng)低于營業(yè)收入增長率
D.成本費(fèi)用增長率應(yīng)低于職工收入增長率
A.30%
B.50%
C.60%
D.70%
最新試題
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)貸款五級(jí)分類的第一責(zé)任人是具體分類的信貸員。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算中的“六相符”是指賬賬、賬款、賬冊(cè)、賬據(jù)、賬表、內(nèi)外賬全部相符。
管理崗位人員在強(qiáng)制休假時(shí),應(yīng)安排具有相應(yīng)管理能力的合適人員接替工作,接替人員在接替工作期間可以對(duì)貸款、資金等工作事項(xiàng)進(jìn)行決策。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換,對(duì)人事、經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、檔案管理等崗位人員應(yīng)實(shí)行定期輪換,對(duì)一線業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗位人員應(yīng)實(shí)行不定期輪換。
實(shí)行強(qiáng)制休假制度應(yīng)自強(qiáng)制休假起始時(shí)間前3個(gè)工作日通知休假員工本人。
對(duì)以往年度應(yīng)分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利,可直接在應(yīng)付利潤中用于以后年度的股金紅利分配。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)每年制定本年度崗位輪換計(jì)劃。
貸款五級(jí)分類中,農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)每月至少每季根據(jù)最新的信息資料,對(duì)借款人的償債能力進(jìn)行分析。
在管理市場風(fēng)險(xiǎn)時(shí),只需要對(duì)用于交易的債券投資計(jì)量、控制市場風(fēng)險(xiǎn),對(duì)準(zhǔn)備持有至到期的債券投資則無需進(jìn)行市場風(fēng)險(xiǎn)管理。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)其他重大突發(fā)事件,要在12小時(shí)內(nèi)進(jìn)行報(bào)告。