社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合是中國首創(chuàng)的一種新型養(yǎng)老保險基金運行模式。

員工福利包括國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團體保險計劃、股權(quán)、期權(quán)計劃等。

員工福利只面向舉辦機構(gòu)的員工。

依據(jù)救助手段的劃分，社會救助可以分為現(xiàn)金救助，實物救助，法律救助和以工代賑。

尊重本國國情，追求長期穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展不是社會保障發(fā)展的國際經(jīng)驗。

人口類型和人口政策影響著養(yǎng)老保險的模式選擇。

對社會救助的理解，下列說法錯誤的是（）。

失業(yè)保險金是在國家法律或政府行政強制的保證下，集中建立起來的，用于化解失業(yè)風險，給予失業(yè)者物資補償?shù)牡馁Y金。

道德倫理因素是影響社會保障發(fā)展的重要因素。

現(xiàn)役軍人因執(zhí)行軍事演習、戰(zhàn)備航空飛行、空降和導彈發(fā)射訓練、試航試飛任務以及參加武器裝備科研實驗死亡的可以批準為烈士。