A.以質(zhì)求量原則
B.自由思考原則
C.延遲評判原則
D.組合改善原則
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A.內(nèi)部培養(yǎng)
B.外部培養(yǎng)
C.聯(lián)合培養(yǎng)
D.社會招聘
A.團(tuán)隊(duì)使命不同造成了雙方之間先天不合
B.萬科團(tuán)隊(duì)與中銀地產(chǎn)的原有企業(yè)文化和管理方式之間的不一致，是雙方?jīng)_突層出不窮的根本原因
C.兩個團(tuán)隊(duì)全力分工合理
D.沒有共同努力的士氣和氛圍，也是導(dǎo)致公司管理混亂、績效下滑的最終結(jié)果
A.以己之長補(bǔ)己之短
B.環(huán)境對人才的培養(yǎng)很重要
C.有者愈有，無者愈無
D.名師出高徒
A.亞
B.協(xié)同
C.團(tuán)隊(duì)
D.人才
A.高校
B.企業(yè)
C.政府
D.科研院所
最新試題
職位影響力與個人影響力不同，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)（）
團(tuán)隊(duì)精神的形成要求團(tuán)隊(duì)成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
倡導(dǎo)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團(tuán)隊(duì)文化。（）
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是（）。
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是（）
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
在組織多功能團(tuán)隊(duì)時應(yīng)注意的問題有（）
要創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)類型決定于團(tuán)隊(duì)（）和（）