多項(xiàng)選擇題當(dāng)英特爾公司建立了360度考核體系后,它還建立了()保障措施以使考核信息的質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)和可接受程度達(dá)到最大。
A.使信息反饋者富有責(zé)任感
B.辨認(rèn)和鑒別偏見(jiàn)
C.使用統(tǒng)計(jì)程序
D.防止對(duì)系統(tǒng)開(kāi)玩笑
E.確保匿名
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題早在1979年,()最先提出了標(biāo)桿管理的概念。
A.泰勒
B.施樂(lè)公司
C.豐田公司
D.德魯克
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效面談中藥運(yùn)用SMART的理念來(lái)引導(dǎo),理念中的T是指()。
A.有時(shí)限的
B.鼓勵(lì)
C.信任
D.肯定支持

最新試題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中,可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效評(píng)估中,一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題