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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同無(wú)效后，單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？
答案：
對(duì)于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效被認(rèn)定以后的處理，《勞動(dòng)法》并沒(méi)有進(jìn)一步做出明確的規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》則明確規(guī)定...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】《合同法》相比，《勞動(dòng)合同法》在對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效的認(rèn)定方面有哪些不同？
答案：
根據(jù)《合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段訂立合同，只有在損害國(guó)家利益的情況下，才認(rèn)定為合同無(wú)效。 一方以欺詐、脅...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么樣的勞動(dòng)合同無(wú)效？
答案：
勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況...
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