多項選擇題“工作積分制”主要適用于()和()崗位的一線員工。
A.管理類
B.技術(shù)類
C.技能類
D.服務(wù)類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題“目標(biāo)任務(wù)制”主要適用于()以及()。
A.各級單位
B.各級部門、車間、項目團(tuán)隊
C.管理類、技術(shù)類崗位員工
D.技能類和服務(wù)類崗位的一線員工
2.多項選擇題各類班組可結(jié)合實際,采用()或()進(jìn)行考核。
A.關(guān)鍵業(yè)績制
B.目標(biāo)任務(wù)制
C.工作積分制
D.業(yè)績指標(biāo)制

最新試題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時間系數(shù)按1.0計算。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年,且近5年績效考核A級不少于2次的,可保持原班組長待遇不變。
題型:判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀,采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進(jìn)行,以公開競聘方式為主。
題型:判斷題
近3年績效等級積分累計達(dá)到4.5分,有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
地市公司、業(yè)務(wù)支撐和實施機(jī)構(gòu)、綜合單位班組長應(yīng)全部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
題型:判斷題