A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明
D.工作分析
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A.家庭與工作的時間安排問題
B.由于就業(yè)問題帶來的家庭和婚姻方面的問題
C.社會失業(yè)率對家庭收入的影響
D.家庭成員對就業(yè)問題的看法以及就業(yè)態(tài)度
A.三者都要以較高的智力水平為基礎(chǔ)
B.三者都需要在實踐中摸、爬、滾、打
C.三者主要靠后天的學(xué)習(xí)與積累而獲得的
D.三者都需要有適當(dāng)?shù)臋C會作為催化劑
A.貫徹為服務(wù)對象提供幫助的基本精神
B.向組織機構(gòu)提供建設(shè)性建議
C.嚴(yán)守職業(yè)指導(dǎo)的工作秘密維護組織形象
D.改進(jìn)自身工作,追求更高服務(wù)水準(zhǔn)
A.單位和個人按照規(guī)定繳費滿1年
B.非因個人意愿中斷就業(yè)
C.辦理失業(yè)登記,并有求職要求
C.失業(yè)6個月以上
A.再就業(yè)政策
B.農(nóng)村勞動力流動就業(yè)政策
C.大學(xué)生就業(yè)政策
D.社會保障政策
最新試題
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來安排。
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。