A.彌補(bǔ)勞動(dòng)力市場(chǎng)缺陷,塑造更加公平、有效的市場(chǎng)
B.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的透明度
C.采取適當(dāng)措施促進(jìn)勞動(dòng)力在行業(yè)間、地域間流動(dòng)
D.向求職者和失業(yè)人員提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)
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A.就業(yè)證制度
B.就業(yè)許可制度
C.就業(yè)資格制度
D.就業(yè)審批制度
A.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)可以獲得來訪者適度的依賴
B.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是貫徹人本精神的需要
C.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng)
D.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私源于對(duì)人本身的尊重
A.幻想技術(shù)
B.職業(yè)家族樹
C.個(gè)案研究
D.模擬素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.鼓勵(lì)技術(shù)
B.聚集技術(shù)
C.調(diào)停技術(shù)
D.提問技術(shù)
A.心理測(cè)驗(yàn)是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體的素質(zhì)分析與評(píng)價(jià),心理測(cè)量是具體的方法和手段
B.心理測(cè)量是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體素質(zhì)的分析與評(píng)價(jià),心理測(cè)驗(yàn)是具體的方法和手段
C.心理測(cè)量是心理測(cè)驗(yàn)工具的合集
D.心理測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)量工具的集合
最新試題
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時(shí),主要途徑有()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。