A.按勞分配、同工同酬原則
B.在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配與勞動者協(xié)商的原則
D.市場調(diào)節(jié)的原則
你可能感興趣的試題
A.元旦春節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)
B.元旦春節(jié)教師節(jié)國際勞動節(jié)
C.春節(jié)清明節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)
D.春節(jié)端午節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)
A.工會(或職工代表)與企業(yè)
B.集體所有制企業(yè)與職工
C.農(nóng)民合同工與企業(yè)
D.全體職工與企業(yè)
A.必備條款
B.協(xié)議條款
C.必備條款和協(xié)議條款
D.其他條款
A.情緒性
B.公正性
C.高效性
D.外向性
A.采集和種植
B.狩獵和捕魚
C.養(yǎng)殖和畜牧
D.農(nóng)產(chǎn)品加工和運輸
最新試題
上述案例中,()可能是該職業(yè)指導服務機構在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。
以下各項中,()不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。
以下各項中,()不在“二圖三表”之列。
在推動職業(yè)指導工作過程中,利用先進典型的示范作用,喚起更多人員的學習和響應,是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法,越是(),就越具有應用的價值。
上述案例中,()不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
有人說,做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看,你認為該公共就業(yè)服務機構在此項目上最不該忽略的是()。
結合上述案例內(nèi)容,導致培訓滿意度不高的原因不包括()。
以下各項中,該公共就業(yè)服務機構如果在項目過程中采用了(),或許能夠有效地提升該項目的成效。
以下選項中,不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為()。
()是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑,是推進職業(yè)指導資源庫建設的重要戰(zhàn)略。