單項選擇題職業(yè)指導人員對服務對象進行指導時，最不適當的做法是（）
A.服務對象自己決定是否進入咨詢關系
B.當事人自由選擇職業(yè)指導人員
C.無視服務對象的心理感受
D.提供闡釋自己意愿的機會
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1.單項選擇題職業(yè)指導人員要使服務對象知情就應（）
A.主動了解
B.主動分擔
C.主動解釋
D.主動解決
2.單項選擇題以人為本的道德理念要求職業(yè)指導人員（）
A.以工作內容為核心、對工作負責任
B.以服務對象為核心、尊重服務對象
C.以職業(yè)指導為核心、提升職業(yè)能力
D.以就業(yè)援助為核心、熱心援助工作
3.單項選擇題下面哪一項不是職業(yè)指導人員應遵循的道德規(guī)范（）
A.尊重服務對象
B.不歧視殘疾服務對象
C.主動解釋使服務對象知情
D.全面了解服務對象包括其生活方式
4.單項選擇題職業(yè)指導人員應遵守的職業(yè)守則中，不包含（）
A.熱愛本職工作
B.刻苦鉆研業(yè)務
C.積極要求進步
D.遵守國家法律法規(guī)
最新試題
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）
題型：單項選擇題
在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應用的價值。
題型：單項選擇題
以下各項中，（）不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。
題型：單項選擇題
根據案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
題型：單項選擇題
以下選項中，不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為（）。
題型：單項選擇題
從解決農民工就業(yè)難這一結果上來看，該公共就業(yè)服務機構的項目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。
題型：單項選擇題
結合案例內容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
題型：單項選擇題
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。
題型：單項選擇題
就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構成，該公共就業(yè)服務機構顯然是需要在（）上更加努力。
題型：單項選擇題
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
題型：單項選擇題