A.殘疾人是一個(gè)多樣性群體
B.招收殘疾人就業(yè)的單位，可以享受優(yōu)惠政策
C.殘疾人就業(yè)的障礙
D.用人單位需要建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施
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A.提供創(chuàng)業(yè)的一些基本知識(shí)給他們一些資料
B.客觀地分析來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)條件
C.能夠?qū)?lái)訪者進(jìn)行分類(lèi)，并對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解答
D.充分尊重來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)無(wú)論正確與否，不要批評(píng)和糾正
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線(xiàn)上就業(yè)指標(biāo)（）
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）