在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）

職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）

職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）

以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線(xiàn)上就業(yè)指標(biāo)（）

以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）

關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）

求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）

在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）