A.正確理解就業(yè)政策，保護自己的合法權益
B.對用工單位的違法行為予以證實，獲得職業(yè)指導人員的同情
C.保護自己的合法權益，尋求法律支持
D.保護自己的合法權益，監(jiān)督用工單位的行為
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A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.常規(guī)型
D.社會型
A.接待用工單位的工作
B.接待具有高級專業(yè)技術、技能的人員
C.對來訪者提供就業(yè)政策信息咨詢
D.整理咨詢記錄，建立咨詢文檔
A.專場招聘會
B.委托面試
C.現(xiàn)場面試
D.面試
A.辦理招聘登記
B.幫助用工單位擬定招聘簡章
C.協(xié)助用工單位選擇宣傳方式
D.了解用工單位基本情況和本次招聘情況
A.營業(yè)執(zhí)照副本
B.經(jīng)辦人身份證
C.招聘簡章
D.招聘登記表
最新試題
在進行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
職業(yè)指導師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質量（）
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標受眾的信任感。
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關注和選擇（）
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
在職業(yè)指導中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導概念中強調(diào)的核心要素有哪些（）
針對求職者信息不真實這一問題，職業(yè)指導師可以采取的處理方法包括（）
在高級職業(yè)介紹服務中，職業(yè)指導師應如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）
在委托招聘中，職業(yè)指導師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）