集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。