勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。