我國第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下屬于我國的國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。

以下享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的是（）。

保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。

我國當(dāng)前對保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。

壽險(xiǎn)公司利潤來源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。

某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。