A.可靠性
B.較高可靠性
C.可實施性
D.可操作性
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A.職業(yè)健康安全目標
B.職業(yè)健康安全經(jīng)濟目標
C.職業(yè)健康安全目標和經(jīng)濟目標
D.職業(yè)健康安全目標和指標
A.監(jiān)控
B.監(jiān)督
C.安全指導
D.安全指導和監(jiān)控
A.能了解和理解處境,容易適應(yīng)不同環(huán)境
B.靈活的與人交往,并與受審核方打成一片
C.能夠采取負責任的及合理的行動,即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時可能導致分歧或沖突
D.有效地與其他人互動,包括審核組成員和受審核方人員
A.審核發(fā)現(xiàn)
B.基于客觀事實的方法
C.收集證據(jù)的方法
D.基于證據(jù)的方法
A.做出合理判斷
B.在審核情況下做出合理判斷
C.在所有審核情況下做出合理判斷
D.在特殊審核情況下做出合理判斷
最新試題
職業(yè)健康安全管理體系的管理核心是()。
不含有“形成規(guī)定性文件”要求的條款是()。
為使在組織控制下工作的人員能夠安全地工作或開展活動,組織宜使其充分了解()。
為確保任何新的或變化的風險為可接受風險,變更管理過程宜考慮以下()問題。
職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)()。
以下哪個行業(yè)不屬于周期性行業(yè)?()
以下屬于系統(tǒng)安全分析法的是()。
按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求,如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起問件化程序的更改時,應(yīng)避免下列哪項做法()。
對于用來保護應(yīng)急響應(yīng)人員的設(shè)備和物資,組織需給予特別()。
對記錄提出保存要求的條款不包括()。