A.人本原理
B.強制原理
C.動力原理
D.激勵原理
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A.當(dāng)所有策劃的審核活動已經(jīng)執(zhí)行并或出現(xiàn)與審核委托方約定的情形時
B.糾正措施已完成并經(jīng)過了有效性驗證
C.舉行了末次會議
D.審核員離開了審核現(xiàn)場
A.根本上
B.過程中
C.觀念上
D.生產(chǎn)中
A.組織應(yīng)定期評價對適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況
B.對其他要求的遵守情況的評價應(yīng)與適用法律法規(guī)遵守情況的評價一起進行
C.應(yīng)保持合規(guī)性評價的結(jié)果記錄
D.組織應(yīng)建立、實施并保持合規(guī)性評價的程序
A.崗位工人
B.班組長
C.職能機構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.其他負(fù)責(zé)人
A.記載
B.追溯
C.確認(rèn)
D.診斷
最新試題
故障樹分析首先要確定頂上事件。
依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下（）方式來證實其承諾。
以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標(biāo)類型（）。
組織辨識危險過程在考慮人體工效學(xué)時，宜考慮以下哪些項目及其相互作用（）。
組織對事件進行記錄、調(diào)查和分析，以便（）。
存在職業(yè)病危害的用人單位必須制定職業(yè)病危害防治計劃，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
對從業(yè)人員進廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是（）。
為了對危險源進行（）管理，防止重大事故發(fā)生，管理專家們提出了重大危險源的概念。
組織應(yīng)預(yù)先辨識，可能存在雖發(fā)生或源自工作場所外但會對工作場所內(nèi)的人員產(chǎn)生影響的危險源（如相鄰組織釋放的有毒物質(zhì)等），并對其進行控制。
一般來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進行（）。